Merhaba, size nasıl yardımcı olabiliriz?

Müteahhitlik sınıflandırma belgesi,  müteahhitlerin (inşaat işi yapan firmalar ve kişiler) yetkinliklerini ve kapasitelerini belirleyen bir belgedir. Bu belge, müteahhitlerin üstlenebileceği projelerin büyüklüğünü, türünü ve kapsamını belirlemeye yardımcı olur. Müteahhitlik sınıflandırma sistemi, müteahhitlerin ekonomik ve teknik yeterliliklerini değerlendirerek, belirli kriterler doğrultusunda sınıflara ayırır. Bu sınıflandırma, kamu ihalelerine katılımda ve özel sektördeki projelerde referans olarak kullanılır.

Şirketin bağlı bulunduğu çevre ve şehircilik müdürlüklerine basvuru yapılır.

Yapım işinin ruhsat’ını düzenleyen ve yapı kullanım izin belgesi alınan ilgili idarelerden (belediyeler, organize sanayiler, kamu kurum ve kuruluşları) alınır. 31.08.2010 tarihinden sonra yapılan işler “ekap” üzerinden düzenlenmesi zorunludur. 

İnşaat mühendisi veya mimar sahış şirketi sahibi kişi 10-15 yıla kadar “G1” grubu, 15-20 yıl arası “G” grubu alabilir. 20 yıl sonrası ise diplomaya ilave tutarı farketmeyen herhangibir iş deneyim (şantiye şef, şantiye müdür, bitirilen inşaat işi) sunarsa “F1” veya “F” grubu alabilir. “G1” ve “G” grubu için iş hacmi “Ciro” mali herhangi bir evrak aranmayıp, yalnız banka referans mektubu ve EK-4 formu aranır.

“F1” ve “F” grubu için ise mali evrak (EK-2 formu) ile banka referans mektubu aranır (EK-3 formu). Mali evraklarlar (EK-2 ve EK-4) mali müşavir tarafından doldurulur. Banka referans mektubunu müteahhit ilgili çalıştığı bankadan alır. (LTD veya AŞ ortağı inşaat mühendisi ve mimar ise şirket hisselerinin 5 yıl kesintisiz %51 ve fazlası sahip olması gerekir ve bunu ortaklık durum belgesi ile teyid etmelidir.) 

İş deneyim belgeleri satılamaz, kiralanamaz veya başkasına devredilemez.

İş deneyim belgesi sahibi kişi kuracağı yada ortak olacağı şirketin (ltd. Veya a.ş.) %51 ve fazlası hisseye sahip olması koşuluyla 1 yıl sonra kullanabilir. Nev’i değiştiren firmalar ise vergi numarası değiştiğinden dolayı tekrar yetki belge grubu alması gerekmektedir. Şahıs şirketinin LTD” den “AŞ” dönüşmesi durumunda bahsedilen 1 yıl koşuluna dikkat edilmelidir. “LTD” den “AŞ” ye dönüşümlerde ortağın %51 ve fazlası hisseye sahip olma koşulu devam ederse 1 yıl aranmaz önceki iş deneyimler kullanılabilir. 

İş deneyim belgesi sahibi kişi kuracağı yada ortak olacağı şirketin (LTD ve AŞ) %51 ve fazlası hisseye sahip olması koşuluyla 1 yıl sonra kullanabilir. Nev’i değiştiren firmalar ise vergi numarası değiştiğinden dolayı tekrar yetki belge grubu alması gerekmektedir. Şahıs şirketinin “LTD” veya “AŞ” dönüşmesi durumunda bahsedilen 1 yıl koşuluna dikkat edilmelidir. “LTD.” den “AŞ” ye dönüşümlerde ortağın %51 ve fazlası hisseye sahip olma koşulu devam ederse 1 yıl aranmaz önceki iş deneyimler kullanılabilir. 

Müteahhit firma hedeflenen bir işe grup iş tutarı yetmiyorsa (m2’si yetmiyor) bir üst grupla yada aynı grubuyla iş ortaklığı yapabilir. Burada koşul özel ortak olarak kendisi hedeflenen grubun iş deneyim tutarının %25’ini sağlaması diğer ortak pilot ortağın ise %60’ını sağlaması gereklidir. “h” grubu için iş ortaklığında yapacağı azami iş tutarının 3/5’i iş deneyim olarak hesaplanır. (bakınız başvuru klavuzu izmir.csb.gov.tr) “h + h grubu iş ortaklığı yapamaz.

İkamet amaçlı olan veya ikamet amaçlı olmayan benzer iş grupları tebliği listesinde belirtilen; (b) üstyapı (bina) işlerinde I. Grup, II. Grup ve III. Grup bina işlerini kapsar. Diğer işlerde müteahhitlik yeterliliği aranmayıp herhangi bir grup kaydı yeterlidir. (örneğin h grubu ile fabrika binası yapılabilir.) 2886 sayılı kanun veya 4734 sayılı kanun kapsamındaki işlerde ise (kamu ihaleleri) müteahhitlik grup yeterliliği aranmayıp yalnız yetki belge numarası olması istenir. 

İnşaat mühendisi yada mimar şirket ortakları işin min. %80’inde görev aldıkları şantiye şefi yada şantiye müdürü olarak çalıştıkları işleri (iş denetleme-iş yönetme) işdeneyim belgesi olarak kullanabilirler. Burada koşul şirketinde %51’den fazlası hisseye 1 yıl boyunca kesintisiz sahip olunmasıdır ve işin 1/5’i (%20) kadar iş deneyim alır. (1 milyon tl denetlenen bir işde 200 bin tl iş deneyim alır)